중도 퇴사자, 휴직자, 중도 입사자의 연말정산 가이드

 

 

중도 퇴사자, 휴직자, 중도 입사자의 연말정산 가이드

 

연말정산은 직장인에게 매년 중요한 과정입니다. 특히 중도 퇴사자, 휴직자, 중도 입사자와 같은 다양한 근무 형태의 직원들이 있을 때, 각자의 상황에 맞는 연말정산 절차를 이해하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 이 세 가지 경우에 대해 각각의 연말정산 방법과 주의할 점을 정리해 보겠습니다.

1. 중도 퇴사자 연말정산 방법

중도 퇴사자는 퇴사 후 다른 회사로 이직할 경우, 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

1.1 퇴사 후 현재 근무중인 회사에서 연말정산

근로소득 원천징수영수증 제출: 전 직장에서 받은 근로소득 원천징수영수증을 포함하여, 현재 근무 중인 회사에서 연말정산을 진행해야 합니다. 이 근로소득원천징수영수증에는 퇴사 전의 소득과 세액이 명시되어 있으므로, 이를 바탕으로 정확한 정산이 이루어집니다.

 

1.2 연말정산을 진행하지 않을 경우

당해년도 현재 근무중인 회사에서  연말정산을 진행하지 않았다면, 다음 해 5월에 종합소득세 신고를 통해 과세표준 확정 신고를 해야 합니다. 이 경우, 홈택스를 통해 자신의 소득을 신고하는 절차를 거쳐야 합니다.

☞ 공제 항목

보험료, 의료비, 교육비, 주택자금공제, 신용카드 사용액 등은 근로기간 동안에 지출한 비용에 대해서만 공제가 가능합니다. 연말정산 간소화 서비스는 매년 1월 중순에 오픈되므로, 이전 퇴사자는 모든 공제 서류를 준비하기 어려울 수 있습니다. 이럴 경우, 개인이 직접 홈택스에서 종합소득세 신고를 진행해야 합니다.

 

근로제공기간에 따른 연말정산 공제여부는 여기 포스트를 참조하세요

https://tax-wisdom.tistory.com/19

연말정산 시 근로 제공 기간에 따라 공제 여부가 달라요

 

2. 중도 입사자 연말정산 방법

중도 입사자는 해당 연도 12월 31일에 근무하고 있는 회사에서 연말정산을 진행합니다.

2.1 전 직장 소득이 있는 경우

근로소득원천징수영수증이 있는 경우: 전 직장에서 발급 가능한 원천징수영수증이 있다면, 이를 요청하여 받습니다. 이때 이전 회사에서 신고하지 못한 공제 항목들도 현 직장에서 함께 합산하여 신고할 수 있습니다.

 

근로소득원천징수영수증이 없는 경우: 만약 소득이 있지만 전 직장이 폐업 등의 사유로 원천징수영수증이 없다면, 다음 해 3월에 홈택스에서 영수증을 발급받아 5월의 종합소득세 신고 기간에 신고하여야 합니다.

2.2 전 직장 소득이 없는 경우

이 경우에는 현 근무지에서 연말정산을 진행합니다. 단, 근무한 월(기간)의 자료만 제출해야 하므로 주의가 필요합니다.

2.3 겸직 중인 경우

만약 두 곳 이상의 회사에서 근무하는 경우, 근무 중인 회사 중 한 곳을 선택하여 다른 근무지의 소득을 합산해 연말정산을 진행할 수 있습니다. 이때 선택한 주된 근무지에서 모든 소득을 정산해야 합니다.

 

3. 휴직자 연말정산 방법

휴직자는 일반휴직과 육아휴직으로 나뉘며, 총 급여에 따라 정산 방법이 달라집니다.

 

3.1 총 급여 500만원 이하일 경우

인적공제로 진행: 총 급여가 500만원 이하이고 다른 소득이 없다면, 배우자를 통해 인적공제를 받을 수 있습니다. 배우자가 연말정산 시 본인을 공제 대상으로 포함하면 부양 가족 혜택을 받을 수 있습니다. 이 경우 회사에 별도로 연말정산 관련 서류를 제출하지 않아도 결정세액이 0원으로 처리됩니다.

3.2 총 급여 500만원 이상일 경우

기존 연말정산과 동일: 이 경우, 회사에 계속 재직 중인 구성원과 동일한 기간에 연말정산을 진행합니다. 소득공제, 세액공제 등 공제 요건에 해당하는 자료를 모두 제출해야 하며, 정상적인 연말정산 절차를 따릅니다.

결론

중도 퇴사자, 휴직자, 중도 입사자는 각각의 상황에 따라 연말정산 절차가 다르므로, 이 점을 잘 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 연말정산은 세금 환급 또는 추가 납부와 직결되므로, 정확한 정보와 서류 준비가 필요합니다. 각자의 상황에 맞는 연말정산 방법을 숙지하여 원활한 절차를 진행하시기 바랍니다.

 

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