반응형 복리후생비2 복리후생비 증빙 관리 복리후생비는 직원의 작업 능률을 향상시키고 복리를 증진시키기 위해 법인 또는 개인사업자가 부담하는 비용입니다. 이러한 비용을 적절히 처리하기 위해서는 적격증빙을 잘 수취하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 복리후생비의 적격증빙 수취 시 주의해야 할 포인트와 함께 경조사비 지급규정의 필요성 및 경조사비가 급여로 처리될 수 있는 가능성에 대해 자세히 살펴보겠습니다.1. 복리후생비의 개념과 중요성복리후생비는 직원의 복지와 직무 만족도를 높이기 위해 기업이 지출하는 비용으로, 직원의 근로 환경을 개선하고, 이직률을 낮추며, 생산성을 높이는 데 기여합니다. 이러한 비용은 세법상 적격증빙을 통해 관리되어야 하며, 적절한 증빙이 없을 경우 세무 리스크가 발생할 수 있습니다. 따라서 복리후생비의 적격증빙 수취는 기업의.. 2024. 12. 8. 상품권을 지급할 경우 세무 문제 ▣ 상품권으로 업무추진비 사용 시 알아야 할 세무 최근 기업의 세무 관리에서 중요한 이슈 중 하나는 업무추진비의 사용입니다. 특히, 상품권을 통한 업무추진비 사용은 많은 기업에서 활용되고 있지만, 관련 세법 규정을 충분히 이해하지 못하면 불이익을 초래할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 상품권을 업무추진비로 사용할 때 알아야 할 세무 규칙에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 법인카드로 구입해야 비용 인정상품권은 접대용으로 사용될 경우 법인카드로 구입해야만 비용으로 인정됩니다. 개인 카드로 구입하거나 현금으로 구입한 상품권은 세무상 인정받지 못할 수 있으며, 이는 불이익을 초래할 수 있습니다. 따라서, 기업에서는 반드시 법인카드를 사용하여 상품권을 구입해야 합니다.2. 상품권의 특성상품권은 재화가 아닌 유가.. 2024. 11. 15. 이전 1 다음 반응형
